据韩媒报道，吴宣仪与经纪公司乐华娱乐的专属合约纠纷持续发酵，争论焦点指向一项备受争议的「自动续约」条款。知情人士透露，该合同条款原本有效期为2026年2月届满，但乐华方面主张因吴宣仪参与制作专辑等热爱事业环节，触发合约自动延长至2031年的机制。这一条款被粉丝称为「卖身契」，引发舆论对偶像产业合同公平性的广泛质疑。
法律界对此提出专业审视视角。合同法专家指出，娱乐产业中长期存在的不对等条款早有先例，本案与男团SJ前成员圭贤曾为维护个人品牌价值而成立独立公司的案例具有相似本质——均涉及艺人发展自主权与经纪公司商业利益的深层博弈。吴宣仪此前通过社交媒体释放制作专属专辑的信号，被视为争取话语权的重要表态。
值得关注的关键时间点正在逼近：合约显示的下一个完整年度截止期为2025年3月15日。但就部分训练日程记录，新协议延长至2031年2月才正式生效。法律专家特别提醒，若吴宣仪在此期间内未主张权利且接受公司安排的通告活动，根据过往判例及行业惯例，可能被视为以实际行为默认续约成立。
目前乐华娱乐官方尚未发表声明，吴宣仪方也未进一步公开回应。这起纠纷折射出偶像产业普遍存在的结构性矛盾——年轻艺人在签约时往往缺乏议价能力，而公司则通过复杂条款锁定长期利益。随着公众对艺人劳动权益关注升温，此案最终走向或将为行业合同范本改革提供重要参照。
